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南宫NG·28抢人啦抢人啦!百万年薪你来不来?党的二十大报告指出:强化就业优先政策,健全就业促进机制,促进高质量充分就业。两个多月来,我市60余场“春风行动·百企万岗”稳就业专项行动(下简称“春风行动”)持续开展,提供了7万余个岗位,累计服务3000多家次企业,9000多人达成求职意向。今年“春风行动”有哪些特色与亮点?本期“就业创业”专刊对此进行梳理。
株洲日报讯(全媒体记者/何春林)“本科生年薪15万元至20万元,研究生18万元至30万元;首席战略官年薪100万元以上……”这是“春风行动”期间,株洲企业给出的薪酬。重金求才,凸显了株洲企业对技术、研发人才的渴望,反映了本地企业的实力和竞争力。
从岗位来源和需求来看,呈现多元化和高质化的特点。株洲企业不仅需要大量的一线操作工、技术员和工程师,对高新技术产业和现代服务业的人才需求也非常旺盛。
岗位需求涵盖轨道交通、电子信息、汽车制造、高端装备、生物医药、航空航天等重点领域,其中,以机械、材料、计算机、电气自动化四类岗位需求最多。
从薪酬上看,制造业企业普工月薪4000元至7000元,与往年相差不大,技术工的月薪为1万元至1.5万元,较往年涨了一两千。
“我们今年招了700多名普工,接下来主要是想招技术、研发人才。”株洲麦格米特电气有限责任公司招聘经理刘子龙说,公司通过“春风行动”“株洲—湘西劳务协作招聘小分队”等方式招兵买马,为企业第一季度“开门红”提供了保障。
值得一提的是,很多企业不惜重金吸引和留住优秀人才。研发设计岗位、机械技术岗位年薪基本不低于15万元;中国航发动研所、株洲时代新材等企业提供的研发岗位,年薪为20万元至30万元;超级管理、学科带头人的岗位薪酬更可采取面谈协商。
株洲新时代输送机械有限公司机械工程师、电气工程师岗位,本科生年薪15万元至20万元,研究生18万元至30万元。国家级专精特新“小巨人”企业中晟全肽提供的CSO(首席战略官)岗位年薪为100万元以上;项目管理高级科学家(生物细胞方向)、生物合成与分子发现部高级科学家(分子筛选)等岗位是“面议”。
“我们缺的是技术、研发性人才。”潍柴火炬招聘经理左阿琼介绍,主要岗位有机械工程师、电气工程师、无机非金属材料工程师等,年薪8万元至12万元,优秀者可浮动。
“住株洲的房子、拿一线城市的工资、干全球的事业。”市人社局相关负责人表示南宫NG28,我市轨道交通装备产业享誉全球,航天航空与新能源产业迅速崛起,服务业蓬勃发展,为各类求职群体提供了广阔的发展空间和职业前景。
可即便企业诚意满满,重金求才,一时半会也难以招到合适的技术研发人才。为此,很多企业正在通过自我培养补缺,充实人才库。
智联招聘株洲地区负责人义剑说,产业发展太快,高校专业设置相对滞后,人才培养跟不上节奏,导致专业技术人才匮乏。以汽车行业为例,即便年薪30万元至50万元,企业也很难从社会上招聘到新能源领域、智能物联网等专业的技术人员。《智能网联汽车大学生人才现状研究》发布的数据显示,预估到2025年,我国智能网联研发人才净缺口在2.37万人以上,而2025年智能网联汽车相关专业的高校本科生规模仅7300余人。
北汽株洲分公司人资部负责人说,为紧扣市场需求,企业正在优化产业布局,大力发展新能源汽车。这就意味着需要源源不断地补充新能源、智能网联南宫NG28、汽车电子、电气工程等专业技术人才。为此,公司开发了系统课程,对电气自动化、软件工程等相关专业的员工进行培训,充实技术人才梯队。
全国政协委员,中车首席科学家、中车株洲所总工程师冯江华长期关注“数智制造背景下技术工人队伍建设”问题,他建议面向产业发展,加快新兴职业技能人才培养,构建“企业培训中心+产教融合公共实训基地+公共服务平台+产业学院”的融合新生态,构建高效的人才培育平台。
株洲“春风行动”已开展到第八个年头,累计提供岗位超过70万个,服务企业26万家次南宫NG28,促成近18万人达成就业意向。
这一场场“春风”,为广大求职者带来了温暖。春节前后,正是居民换岗流动、求职寻机的黄金时期。为满足求职者需求,我市先后组织了返乡人员、高校毕业生、就业困难群体等专场招聘会,为求职者高质量就业“添柴加火”。
这一场场“春风”,也为企业增添了底气。春节前后是企业招工用工、布局一年规划发展的关键时期,企业纷纷开足马力冲刺“开门红”。此时,人社部门主动访企问需,开展园区招聘会、驻点招工、组团送工,为企业真正送去了“及时雨”。
人勤春早,就业当先。就业有了着落,人们收入就有了保障,日子就有了盼头,干事创业的动能就会被激活,与此同时,稳定的人才供给让企业发展更加有力,经济社会发展更加可持续。