南宫NG·28几万块考的证公司根本不认「高含金量证书」是智商税吗?2022年,报考的人数多达1144万,比应届毕业生(1076万)还要多。如果说考研、考编还有学历和年龄的限制,那么“考证”则是一条几乎对所有人都敞开的通道。
据统计,98%的大学生和96%的职场人都有过考证的想法,甚至越来越多中年人也加入了考证大军。、心理咨询师证、公告营养师证、建造师证、注册会计师证......有人认为,技多不压身,证书就算现在没用、也能给未来多留条出路;但也有人认为,证书跟能力不直接挂钩。与其花时间精力考证,不如早点去实习或者兼职积累经验。
这10个证,都有用。因为他们都属于“国家职业资格证书”,也就是由国家相关部门和机构来组织评定,通过全国统考才能取得的证书。
这些证书又可以分为“准入类”和“水平评价类”两种,一般都涉及到、公共利益、生命财产等领域。
其中“准入类”顾名思义,属于是硬门槛,理论上要有证,才能从事相关的岗位或者项目,比如建筑行业的建造师证书,个人持有后才能担任工程项目经理,再比如教师、医生、律师等等,各种带“注册”二字的,也基本都属于这类。
而“水平评价类”证书,虽然不是硬门槛南宫NG·28(中国)官方网站,但毕竟有国家作为背书,用人单位也会比较看重,比如精算师、资产评估师等等。
从2013年开始,国家连续几次大刀阔斧地削减职业资格证书,目前只剩下了72种,和上一版名单相比减少了近一半,具体有哪些可以在人社部的网站上查到。
这里面有一些证的门槛和考试难度都相对较低,比如被誉为“父母快乐证”的,很多人会抱着“多个证多条路”的心态去考,却发现如果不当老师的话,这个证书最大的用处可能就是去景区门票打半折。
但也有一些证书,跟升职加薪有着非常密切的关系。有的公司甚至明确规定,有证就发钱。比如这是某建筑公司内部的考证补贴标准,一级注册建筑师每月补贴3000块。德勤、安永等四大会计师事务所也会为持有注册会计师证(CPA)的员工发放Q pay,一个月也有两三千。
但这钱并没有这么容易能拿到。一方面,很多证的考证门槛很高,比如注册电气工程师,需要相关专业的学历学位,以及一定的工作年限。
另一方面,是考证难度大,比如CPA必须在5年内通过6科专业考试,要学的书也就这么亿点吧。《会计》《审计》《税法》《经济法》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》,分教科书和测试题相当于12本。
正是因为这些证不好考、企业开展相关业务又有持证数量要求,所以出现了一个黑色产业——“证书挂靠”。
比如二级建筑师的挂靠费一年2万左右,一级建筑师能到3年10万甚至更高,所以也有“二建养车,一建养房”的说法。前些年甚至还有职业考证人,专门靠挂靠来挣钱,这也是考证热的原因之一。
但是在这里必须提醒各位,这是违法行为。国家近几年一直在严厉打击,千万别冒险给自己惹上麻烦。如果有考证机构声称能帮你伪造工作年限证明和社保,更是要小心。有的在校大学生就被利用来挂靠证书,毕业要找工作了,才发现自己怎么莫名其妙上了社保,导致入职受阻。一旦挂靠被发现,还可能面临着被纳入行业黑名单、取消证书、无法升职等惩罚措施。
总之,职业资格类证书适合的是已经有明确职业方向的人,如果只是想通过挂靠搞钱,那大可不必;如果是想通过考证多学点东西,或者逼自己找点事儿干,那线驾驶执照,俗称驾照(科目三)。
除了这72项职业资格证书,常见的还有一种是“职业技能等级证书”。很多职校学生毕业的时候会拿到两本证,一本是毕业证,另一本一般是职业技能等级证书,比如电子商务师、茶艺师、育婴师、养老护理员等等。
和“国家职业资格证书”相比,这类证书最大的区别在于“谁来评价”。前者是政府相关部门来评价,而后者是由用人单位、技工院校、社会培训组织来考核、发证,但这些机构必须都通过人社部的认证。
注意,正规的职业技能等级证书是禁止出现“中国”“全国”“职业资格”等以下字样的,如果有,很可能是不符合资质的。
今年的山寨证书专项整治就揪出了这么一个机构,打着“全国职业资格考试认证中心”的名号,实际上二维码南宫NG·28(中国)官方网站、网站都是假的,考生辛苦半天换来的只是一张废纸。
在考证前,一定要再去核实一下你考的证是什么性质,发证单位是否合规,千万别当大冤种。在这里附上各类证书的官方查询网站,欢迎大家截图收藏。
除了以上两种,网络热门证书里面还有很大一部分是“培训资格证”,它由培训机构发布,只能证明你上了相关的课,但不一定被用人单位认可。
比如你肯定听过的“偷偷考个心理咨询师,惊艳所有人”,实际上,国家早在2017年就取消了相关的职业资格证书考试。目前市场上面向非专业人士的“心理咨询师证书”,都是各个机构自行颁发的,一些机构声称证书受“国家认可”,甚至“拿证即就业”,但实际情况却是2002~2017年间有150多万人考了国家心理咨询师证书,线人。
我请教了著名心理咨询师史秀雄,他说:“新手咨询师刚刚入行的时候,最大的挑战其实是基本的临床面谈技巧,以及有人督导,而考证的话,通常是不会有这样的训练过程的。”
对于培训资格证书,怎么判断它的含金量呢?最好的方式不是听考证机构的介绍,而是去看相关的岗位有没有明确“持某某证书者优先”。如果没有这一条,那用人单位大概率会更重视你是否有相关的从业经验。
我有一个前同事就考了全媒体运营师的证书,花了5800块培训费再加1000块考试费,也就学了点短视频的皮毛,比如账号主页怎么搭建、什么时候发布流量更好等等。后面找工作的时候,没有任何一家公司关心过这个证书。
这一类证书的特点是,打着“新风口”的噱头,给迷茫中的职场人指出一个看起来潜力无限的方向,什么“轻松月入过万”啊,“年薪30万起跳”啊,并且通过虚假的报考门槛来提升紧迫性,“你赶紧报,之后报考条件严格了你就考不了了”,“过几年一定越来越难考”等等。
这两年最典型的是“碳排放师”证书的培训骗局。顶着双碳这个国家推动的历史风口,一家名为天津博成的碳培训机构,号称只要短暂的视频培训,即可参加国培网安排的“全国统考”。然而,受访者报完名才发现,6000块钱买来的课程,内容是一堆10分钟就能刷完的ppt视频。更关键的是,所谓的碳排放师证书,国家压根就不承认。
类似的“新职业”未来一定还会层出不穷,培训机构口中的“新风口”可能是真的,但要想花小力气挣大钱,一定是假的。我们国家一直在削减职业资格证书也是这个道理。证书只是个工具,有用的不是那一张纸,而是背后的技能。
讲到这,你可能会觉得,考证要么就是极度内卷,要么就是一些容易踩坑的水证,那为什么每年还有这么多人考呢?
因为前面所说的一切都有一个默认条件,那就是没有证书的时候,你还有学历、工作经历、人脉资源等等可以证明你能力的东西。但如果,这些都没有呢?
我有个老家的长辈,四五十岁跟着孩子来到北京,也知道自己之前的技能在北京没什么用,就想找份服务行业的工作。但就是因为没有证书,连保姆、保洁、护工之类在她看来“会做就行”的岗位,都一直被拒绝。
说实话,很多个人雇主和家政机构,也不清楚各种证书的区别,不知道哪些证含金量高,只能推测“有本证总比什么都没有靠谱点吧”。
在这样一个双方互不了解、互不信任的市场上,证书依旧是最简单粗暴的工具。在拿到了“健康管理师”“公共营养师”“养老护理员”等培训证书后,这位朋友的妈妈的求职之路突然就开始顺利起来。最近她又在网上报了一个“社工服务师”的备考班,用她的线岁时“快乐工作”的梦想。
对于很多像她一样“山穷水复疑无路”的考证人来说,一本证书,或者说考证的过程本身,就是前方的柳暗花明。而这无关证书的“含金量”,也无关考试的难度,可能仅仅是一个微不足道的技能,比如“室内瓷砖铺贴”,比如“服装缝纫”,甚至是“西安羊肉泡馍制作”“潮汕卤鹅制作”。这正是我们之前没提到的另一种证书,“专项能力证书”。
用人社部的官方表述,这是“可就业的最小技能单元”,哪怕只是一项最微小的工作,只要通过考核也能获得政府官方的背书,并且获得一定的补贴。它的主要面向人群,正是“农村转移劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、下岗失业人员、退役军人”等等所谓的“就业困难人员”。
一本证书的背后,承载的有很多。最后欢迎各位读者可以在评论区多多分享你的经验,在决定考证之前,一定多留个心眼、不要被骗。而一旦看准了决定报考,那就不要再瞻前顾后,只需全力以赴。祝正在准备考证的大家南宫NG·28(中国)官方网站,都能一次过!