南宫NG·28中交建筑集团第四工程有限公司招聘1.参与编制项目规章制度和项目施工组织设计、技术方案及工序程序文件，实施工序程序管理、质量、安全、技术管理;

　　4.执行国家、地方有关技术标准、规范、规程及公司的质量方针、目标，协助督促检查项目员工、分包队伍质量、技术标准的执行情况，及时解决施工中出现的技术问题。

　　7.按照国家规范、规程、标准及设计要求，协助做好各种原材料和半成品、设备的取样、检验及土建工程和安装工程的各种功能性试验，做好各种材料证明、资料、数据并及时归档。督促计量人员做好材料的计量管理工作。

　　8.参加隐蔽工程、分部分项工程的质量验收、质量等级核定，做到验收前自检，自检不合格不请建设方、监理方检验南宫NG28。

　　9.参与新技术、新工艺、新材料、新设备的应用与推广，协助质量技术主管做好项目施工管理人员的技术培训、业务指导。

　　1.第一学历大专及以上，土木工程、建筑工程等相关专业，助理级或以上职称，持有相关专业岗位证书(建造师、造价师、造价员等)优先。

　　4.熟悉工程建筑相关法律法规及本专业基础理论知识，能够独立完成能独立编制专项方案，熟悉房建施工质检流程及标准。

　　(一)报名阶段符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、书、学信网证明、职称证明、职(执)业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件(文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式”命名)，关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团有限公司”搜索相应岗位进行投递。

　　(二)资格审查 对应聘人员简历及相关资格进行审查，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　(三)面试阶段 根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。

　　(四)背景调查阶段 对拟聘用人选进行背景调查，重点调查其在思想、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。

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　　2024年郑州银基五一兼职招聘若干人，兼职时间:2024年5月1日-5月5日，报名方式请看正文。

　　河南航空港发展投资集团有限公司2024年社会招聘52人，报名时间:2024年4月2日至2024年4月15日。

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　　郑州祥中建设开发有限公司面向社会招聘中层管理人员3人，报名时间：3月22日9:00至3月31日17:00。

　　1.参与编制项目规章制度和项目施工组织设计、技术方案及工序程序文件，实施工序程序管理、质量、安全、技术管理;2.履行工作汇报，撰写工程施工技术总结，多提创新创效意见。

　　4.执行国家、地方有关技术标准、规范、规程及公司的质量方针、目标，协助督促检查项目员工、分包队伍质量、技术标准的执行情况，及时解决施工中出现的技术问题。5.参加项目图纸会审、施工技术和安全技术方案交底工作，做好图纸答疑工作。

　　6.严格执行工程验收评定标准，控制不合格工序、材料、设备的出现和使用。7.按照国家规范、规程、标准及设计要求，协助做好各种原材料和半成品、设备的取样、检验及土建工程和安装工程的各种功能性试验，做好各种材料证明、资料、数据并及时归档。督促计量人员做好材料的计量管理工作。

　　8.参加隐蔽工程、分部分项工程的质量验收、质量等级核定，做到验收前自检，自检不合格不请建设方、监理方检验。

　　9.参与新技术、新工艺、新材料、新设备的应用与推广，协助质量技术主管做好项目施工管理人员的技术培训、业务指导。

　　1.第一学历大专及以上，土木工程、建筑工程等相关专业，助理级或以上职称，持有相关专业岗位证书(建造师、造价师、造价员等)优先。

　　4.熟悉工程建筑相关法律法规及本专业基础理论知识，能够独立完成能独立编制专项方案，熟悉房建施工质检流程及标准。

　　符合条件的应聘人员，请按要求下载和填报《应聘人员登记表》，同时，请将应聘人员登记表、本人身份证、学历证书、书、学信网证明、职称证明、职(执)业资格证书、获奖证书等相关材料电子版合成一个PDF文件(文件名以“中交建筑+岗位名称+姓名+联系方式”命名)，关注微信公众号“中国交建人才招聘平台”，选择“社会招聘”-“业务板块”-“基建企业”-“中交建筑集团有限公司”搜索相应岗位进行投递。

　　(二)资格审查 对应聘人员简历及相关资格进行审查南宫NG28，确定面试候选人。在公开招聘过程中任一环节发现资格不符的，均取消应聘及录用资格。

　　(三)面试阶段 根据资格审查情况，通知资格审查合格人员参加面试，未接到通知的，即为没有通过资格审查，不再另行告知。(四)背景调查阶段 对拟聘用人选进行背景调查，重点调查其在思想、职业操守、工作能力、工作作风、工作业绩和遵规守法等方面的表现情况。

　　(五)确定录用阶段 对背景调查人选进行研究，确定录用人选，办理录用审批程序。(六)应聘人员情况登记表： 链接：提取码：a2q7