南宫NG28可以申请劳动仲裁的情况有哪些很多民事经济纠纷，当事人都可以通过申请仲裁来解决。劳动争议也不例外。不过，并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁来解决的。那么，在什么情况下劳动者可以申请仲裁呢?

　　4、因认定无效劳动合同(含部分无效)、事实劳动关系、特定条件下订立劳动合同、职工流动南宫NG28、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议;

　　(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同南宫NG28、入职登记表、考勤登记南宫NG28、工资发放表等；

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：